Зарплаты сотрудников оборонных предприятий Татарстана выросли на 50%

Принимать на работу готовы и без опыта. Например, сейчас испытывается нехватка готового фрезеровщика. Сами предприятия могут обучать специалистов.

«Они готовы в короткие сроки переподготовить из того человека, который пришел в их отдел кадров, специалиста, который им нужен», — заключила Зарипова в интервью «Татар-информу».

Такие предприятия могут предоставить социальные гарантии, жилье, ипотеку, иногда — компенсируют арендную плату. Молодым людям также дают отсрочку от армии и санаторно-курортное лечение.