Оказалось, что с июня 2019 по февраль 2020 года глава компании не выплачивал работником заработную плату. Все средства он распределял на хозяйственную деятельность для создания видимости стабильности и работоспособности организации перед вероятными партнерами.
Суд установил, что директор предприятия ставил производственные задачи выше оплаты за труд работников. Всего он задолжал сотрудникам более 223 тысяч рублей.
Свою вину подсудимый не признал. Он отметил, что заказов поступало слишком мало, поэтому предприятие не могло расшириться. Из-за этого он решал экономить деньги от заработных плат и приобретать на них оборудование.
Суд назначил наказание в виде штрафа на сумму 100 тысяч рублей в счет бюджета. Оказалось, что данное решение принято апелляционной инстанцией с учетом всех изменений.
Свежие комментарии